当社は、昭和26年創業以来70年余りが経過し、これまでお客様と積み上げてきた信頼と実績は、私たちの財産です。

　今、トラック業界は、2024年４月からの「働き方改革関連法」の施行により、時間外労働の上限規制等の適用や自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示）の改正など、労働時間が制限されることで、①１日に運ぶことができる荷物の量の削減②トラック事業者の売上げ・利益の減少③ドライバーの収入の減少④収入の減少による担い手不足などが懸念されております。

　こうした法規制により、ドライバー不足や輸送力の低下が課題となっており、2030年には輸送力の供給不足により「全国で約３５％の荷物が運べなくなる」と試算されて、東北地方をはじめとする地方部においてはその影響はさらに深刻となっております。

　ちなみに、東北六県では全ての県において全国平均を上回る供給力不足が予想されており、このままでは平均「約４１％」もの貨物が運べなくなってしまう可能性があるとされることから、ドライバーの長時間労働の是正や荷待ち時間の短縮化、荷役作業の軽減化などの労働環境の改善が急務となっております。

　このような状況に対応するため、当社はトラック運送の「生産性の向上」や「働き方改革」の推進などに取り組み、ドライバーの労働時間の短縮化や待遇改善など、現場で働くドライバーの豊かな労働環境の実現をめざし、労働環境の改善に取り組んでいます。

　また、「当社は、絶えずモノを輸送するだけではなく、人の心を送り続ける」ことをモットーに、多様化するお客様のニーズへの迅速かつ的確な対応とともに、輸送品質の向上等により、「安全で安心な輸送サービスを提供し続けること」で社会的な使命を果たし、今後とも地域経済の発展に寄与してまいります。

　また、「ＳＤＧｓ」（持続可能な開発目標）の取り組みでは、エコドライブの普及促進やデジタルタコグラフの全車搭載など、交通事故防止に取り組んでまいります。

　今後とも、お客様には、これまで以上の満足をお届けできるよう、全社員一丸となって取り組んでまいります。

　これからも「丸東運送」をどうぞよろしくお願いいたします。